admin

TÜM YÖNLERİ İLE İŞE İADE DAVASI

Kıymetli okurlarım bu hafta işe iade davasını tüm yönleri irdelemeye çalışacağım. Keyifli okumalar dilerim. İşe...

ENGELLİ PERSONEL İSTİHDAMINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN DETAYLAR

Kıymetli hemşehrilerim bu haftanın konusu engelli personel çalıştırırken dikkat edilmesi gereken tüm detaylar, engelli personel...

SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA İDARİ PARA CEZALARI

Değerli okurlarım bu hafta işverenlerin korkulu rüyası olan idari para cezaları hususunda gelen soruların çokluğu...

ELEKTRONİK BİLDİRİM İLE HAYATIMIZDA NELER DEĞİŞİYOR?

İşverenler için önemli Kayıtlı Elektronik Posta(KEP) düzenlemesi yasalaştı! Sosyal güvenlik ve çalışma hayatıyla ilgili düzenlemeleri...

Yüz Tanıma Sistemi Kullanmak Kişisel Veri İhlali midir?

Yüz tanıma sistemi nedir? Yüz tanıma, bir kişinin yüzünü kullanarak kimliğini tanımlamanın veya doğrulamanın bir...

YAKLAŞAN DENETİMLERE HAZIR MIYIZ?

​Kıymetli hemşerilerim bundan böyle köşemde sizlerin iş ve sosyal güvenlik hukuku ile ilgili sorunlarına çözüm...

GURBETÇİLER İSTEĞE BAĞLI SİGORTALI OLABİLİR Mİ?

Kıymetli okurlarım bu haftaki konumuz gurbetçilerimizden gelen soruları cevaplamak amacıyla kaleme alınmıştır. Keyifli okumalar dileyerek...

ARALIKLI ÇALIŞMALARDA İHBAR TAZMİNATI NASIL HESAPLANACAK?

İş hukukunda belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshinde, bildirimsiz (derhal) feshi haklı kılan bir sebep bulunmadığı...

SERBEST ZAMAN KULLANIMI VE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN AYRINTILAR

İş Kanununa göre haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir ve taraflarca daha az kararlaştırılmadıkça haftalık çalışma...

ÇOCUK İŞÇİLİK NEDİR? ÇALIŞMA YAŞAMINDA ÇOCUKLARIN YERİ NE OLMALIDIR?

Kıymetli hemşerilerim 12 Haziran Dünya Çocuk İşçiliği ile Mücadele Günü münasebetiyle bu yazıyı yazmaya karar...