admin

HER İŞVEREN KREŞ AÇMAK ZORUNDA MIDIR?

Kadın işçinin çocuğu olduktan sonra ya da erkek çalışanlar arasından çocuğunun annesi ölmüş veya velayeti...

BEDELLİ ASKERLİKTE KIDEM TAZMİNATI HAKKI DOĞAR MI?

Kıymetli okurlarım bedelli askerlik nedeniyle işten ayrılanlar kıdem tazminatına hak kazanır mı? sorularının çoğalması bu...

EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLAR SİGORTALI OLABİLİR Mİ?

Kıymetli okurlarım sizlerden gelen sorulara cevap verebilmek için bu haftanın konusunu ev hizmetlerinde çalışanlara ayırdım....

YABANCI UYRUKLU İŞÇİ ÇALIŞTIRAN İŞVERENLER İŞÇİNİN DEVAMSIZLIĞI DURUMUNDA EKSİK GÜN BİLDİREBİLİR Mİ?

Diğer çalışanlardan farklı olarak yabancı uyruklu çalışanlar için bu sorunun cevabı HAYIR! Nasıl mı?            ...

ÇALIŞANINA ALTIN HEDİYE EDEN İŞVEREN İDARİ PARA CEZASINA MARUZ KALABİLİR Mİ?

Bazı işverenler yılbaşı kutlaması, ayın elemanı ödül, 50nci yıl hatırası gibi gerekçelerle işçilerine altın hediye...

SİGORTA PRİMİNE ESAS KAZANÇ SINIRLARI NASIL BELİRLENİYOR?

Kıymetli okurlarım, Sosyal Güvenlik ve İş Hukuku anlamında iki dalı da kapsayan bir soru ve çözümleri...

İŞE İADE DAVASI SONRASINDAKİ SGK SÜRECİ NASIL İŞLER?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 18, 19, 20 ve 21nci maddeleri iş güvencesinin amir hükümleridir. İş...

İŞ AKDİNİN FESHİ SÜRECİNDE NELERE DİKKAT EDİLMELİDİR?

BU SÜREÇTEKİ HATALAR NELERE SEBEP OLABİLİR? İş akdi feshi, işveren açısından dikkatli ve hukuka uygun...

EKSİK GÜN BİLDİRİMİ NEDİR, NEDEN EKSİK GÜN BİLDİRİMİ YAPILIR?

Kıymetli okuyucularım bu hafta yine çalışma hayatının önemli konularından birine değineceğiz.Eksik günü tanımlayarak başlayalım. Eksik...

GİYDİRİLMİŞ ÜCRET NEDİR? HANGİ HESAPLAMALARDA KULLANILIR?

Pek çoğumuz çıplak ücret ve giydirilmiş ücret kavramını iş hayatında duymuş olmamıza rağmen teknik bir...