Blog

ELEKTRONİK BİLDİRİM İLE HAYATIMIZDA NELER DEĞİŞİYOR?

İşverenler için önemli Kayıtlı Elektronik Posta(KEP) düzenlemesi yasalaştı! Sosyal güvenlik ve çalışma hayatıyla ilgili düzenlemeleri...

Yüz Tanıma Sistemi Kullanmak Kişisel Veri İhlali midir?

Yüz tanıma sistemi nedir? Yüz tanıma, bir kişinin yüzünü kullanarak kimliğini tanımlamanın veya doğrulamanın bir...

TÜM YÖNLERİ İLE İŞE İADE DAVASI

Kıymetli okurlarım bu hafta işe iade davasını tüm yönleri irdelemeye çalışacağım. Keyifli okumalar dilerim. İşe...

GURBETÇİLER İSTEĞE BAĞLI SİGORTALI OLABİLİR Mİ?

Kıymetli okurlarım bu haftaki konumuz gurbetçilerimizden gelen soruları cevaplamak amacıyla kaleme alınmıştır. Keyifli okumalar dileyerek...

ARALIKLI ÇALIŞMALARDA İHBAR TAZMİNATI NASIL HESAPLANACAK?

İş hukukunda belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshinde, bildirimsiz (derhal) feshi haklı kılan bir sebep bulunmadığı...

SERBEST ZAMAN KULLANIMI VE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN AYRINTILAR

İş Kanununa göre haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir ve taraflarca daha az kararlaştırılmadıkça haftalık çalışma...