İş Hukuku Eğitimleri: Fesih, Disiplin, Motivasyon ve Belge Uyarlama
BR Danışmanlık olarak sunduğumuz İş Hukuku Eğitimleri, işletmelerin insan kaynakları süreçlerini mevzuata uygun ve verimli şekilde yönetmesini hedefler. Bu kapsamda, özellikle uygulamada sıklıkla karşılaşılan ve ciddi idari/cezai sonuçlar doğurabilen alanlarda kurumlara özel eğitim modülleri geliştiriyoruz. Aşağıda detayları verilen modüller, hem teorik hem de uygulamalı içeriklerle desteklenerek katılımcıların doğrudan fayda sağlayabileceği biçimde sunulmaktadır.
Fesih Süreçleri Eğitimi
- Geçerli ve geçersiz fesih ayrımı
- İş Kanunu’na göre haklı nedenle fesih koşulları
- İhbar ve kıdem tazminatına hak kazandıran durumlar
- İşe iade davaları ve yargı kararlarının analizi
- Fesihte usul hataları ve yaptırımları
Disiplin Süreçleri Eğitimi
- Disiplin yönetmeliği oluşturma
- İhtar yazımı ve tebliğ prosedürleri
- Disiplin cezalarının kademelendirilmesi
- Yargıtay kararlarıyla desteklenen örnek olay incelemeleri
- Disiplin sürecinin fesihle sonuçlanma kriterleri
Çalışan Motivasyonu ve Hukuki Yükümlülükler
- Motivasyon düşüklüğünün hukuki sonuçları
- İşverenin gözetim borcu ve iş barışı
- Psikolojik taciz (mobbing) ile mücadele yöntemleri
- Performans yönetimi ve geri bildirim teknikleri
- Kuruma özgü çalışan memnuniyeti uygulamaları
Belge ve Sözleşme Uyarlama Eğitimi
- Mevcut sözleşmelerin güncellenmesi ve yeniden yapılandırılması
- İş sözleşmesi türleri (belirsiz süreli, belirli süreli, kısmi süreli vb.)
- İzin belgeleri, disiplin tutanakları, tahkim ve yetki belgeleri
- Mevzuat değişikliklerine göre evrak revizyonu
- İşverenin belge saklama yükümlülüğü ve denetime hazırlık
Eğitim Formatı
- Kuruma özel senaryo ve örneklerle interaktif anlatım
- Yüz yüze ve online eğitim seçenekleri
- Katılım belgesi ve eğitim sonrası değerlendirme
Neden Bu Eğitim?
Bu modül, işverenlerin hem hukuki sorumluluklarını doğru kavramalarını sağlar, hem de iş ilişkilerinin sağlıklı ve sürdürülebilir şekilde yürütülmesini destekler. Ayrıca belge uyumsuzluklarından kaynaklı risklerin ortadan kaldırılması, yasal yaptırımların önlenmesi açısından kritik önem taşır.