İnsan Kaynakları ve Üst Düzey Yöneticilere Yönelik Eğitimler
Kurumsal yapılar içinde karar alma ve insan kaynağı yönetiminde etkin olan yöneticiler için tasarlanan bu eğitim programı, iş hukuku ve sosyal güvenlik uygulamalarına dair temel ve ileri düzey bilgileri bir araya getirir. Eğitimler, gerek yüz yüze gerekse online formatta sunularak zamandan tasarruf sağlar ve maksimum etkileşim hedeflenir.
Eğitim Konu Başlıkları
- Askı Süreçleri: Geçici iş durdurma, ücretsiz izin, kısa çalışma gibi uygulamalarda mevzuata uygun süreç yönetimi
- İş Akdi ve Sözleşme Yönetimi: İş sözleşmelerinin türleri, hukuki geçerlilik kriterleri, özel koşulların belirlenmesi
- Disiplin Süreçleri: Uyarı, kınama, ihtar ve çıkarma gibi işlemlerin belgelenmesi ve uygulanabilirliği
- Fesih Süreçleri: Haklı, geçerli ve geçersiz fesih nedenleri; kıdem ve ihbar tazminatı, iş güvencesi kapsamı
- Genel Mevzuat Eğitimi: 4857 sayılı İş Kanunu, 5510 sayılı SGK Kanunu ve güncel düzenlemelere hâkimiyet
Eğitim Formatı
- Online veya yüz yüze, bireysel veya grup bazlı esnek modül seçenekleri
- Gerçek vaka analizleri ve uygulamalı senaryo çalışmaları
- Yönetici seviyesine uygun sadeleştirilmiş ve stratejik bakış açısı kazandıran içerikler
- Katılımcılara özel değerlendirme testleri ve geri bildirim oturumları
Talebe ve İhtiyaca Yönelik Özelleştirme
Eğitim içerikleri, kurumun büyüklüğü, faaliyet alanı, organizasyonel yapısı ve mevcut insan kaynakları politikalarına göre özelleştirilir. Böylece üst düzey yöneticiler ve insan kaynakları departmanları, iş gücü süreçlerini yasal uyumluluk çerçevesinde daha güvenli ve etkili bir şekilde yönetebilir.
Kazandırılan Yetkinlikler
- Stratejik insan kaynakları kararlarında yasal risk analizine dayalı değerlendirme becerisi
- Disiplin ve fesih süreçlerinde hukuka uygun belge yönetimi
- Çalışma barışı ve motivasyonun artırılmasına katkı
- Denetimlerde şeffaflık ve hazırlık düzeyinin yükseltilmesi