Blog

İŞE İADE DAVASI SONRASINDAKİ SGK SÜRECİ NASIL İŞLER?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 18, 19, 20 ve 21nci maddeleri iş güvencesinin amir hükümleridir. İş...

İŞ AKDİNİN FESHİ SÜRECİNDE NELERE DİKKAT EDİLMELİDİR?

BU SÜREÇTEKİ HATALAR NELERE SEBEP OLABİLİR? İş akdi feshi, işveren açısından dikkatli ve hukuka uygun...

EKSİK GÜN BİLDİRİMİ NEDİR, NEDEN EKSİK GÜN BİLDİRİMİ YAPILIR?

Kıymetli okuyucularım bu hafta yine çalışma hayatının önemli konularından birine değineceğiz.Eksik günü tanımlayarak başlayalım. Eksik...

GİYDİRİLMİŞ ÜCRET NEDİR? HANGİ HESAPLAMALARDA KULLANILIR?

Pek çoğumuz çıplak ücret ve giydirilmiş ücret kavramını iş hayatında duymuş olmamıza rağmen teknik bir...

ENGELLİ PERSONEL İSTİHDAMINDA DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN DETAYLAR

Kıymetli hemşehrilerim bu haftanın konusu engelli personel çalıştırırken dikkat edilmesi gereken tüm detaylar, engelli personel...

SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA İDARİ PARA CEZALARI

Değerli okurlarım bu hafta işverenlerin korkulu rüyası olan idari para cezaları hususunda gelen soruların çokluğu...